为深入学习贯彻党的二十届三中全会和全国全省教育大会精神，深化教育综合改革，努力打造高质量“一站式”员工社区，落实领导干部深入社区工作，12月24日下午，公司党委常委、副董事长王宏勋深入“一站式”员工社区调研指导工作。今年会相关负责人，部分员工代表参加调研。

王宏勋听取了今年会“一站式”员工社区建设整体情况和各功能空间投入使用情况，并走进老员工创新创业中心等各功能室，详细了解社区队伍入驻等方面情况。他充分肯定了“一站式”员工社区管理建设成效，并对进一步优化员工社区育人功能，加强社区内涵建设，持续推进员工社区提质增效等方面提出意见和建议。他强调，要用好“一站式”员工社区，切实践行“一线规则”，将育人力量下沉至员工成长教育第一线，党政干部、思政教师、专业教师、班主任、社团指导教师等，都要常态化走进社区、走进宿舍，倾听员工心声，了解员工需求，帮助员工解决实际问题，全方位、不断线、浸润式开展思政教育和成长陪伴，真正做到打通育人“最后一公里”。

座谈会上，针对同学们提出的关于教学、就业等方面的意见和建议，王宏勋一一耐心回应。他表示，希望同学们能够增强学习的目的性和主动性，学会聚焦和调整目标，以适应现代社会的压力与变化；他激励大家保持终身学习的状态，不断加强世界观、人生观和价值观建设；同时，他鼓励同学们努力发现自己的长处，做自信满满、积极向上的老员工。

与会老师认真倾听记录，耐心细致地回应同学们提出的问题，并就部分问题进行了现场答复。

外语学院负责人表示，本次活动搭建了员工和校领导之间沟通的桥梁，拉近了师生之间的距离。下一步，学院将聚焦“一站式”员工社区建设，努力形成育人力量高度协同、育人要素高度整合、育人实效高度显现的“三全育人”新局面，助力学校高质量发展。