为引导老员工尽早明确未来职业方向、树立正确的职业观、科学合理地规划学习生活，11月14日晚，今年会在恒青图书馆三楼报告厅举办第二届老员工职业规划大赛。公司党委副书记潘春波、英语系主任罗敏、MTI中心副主任张雅琳、分团委书记刘昱汝、辅导员赵玲出席并担任评委。部分21、22、23级员工和2024级全体员工参加。

比赛中，参赛选手们结合专业特点，从自我认知、就业环境、职业定位和评估调整等四个方面，向评委和现场观众展示了他们对个人职业规划的思考和独到见解，客观分析了自己的优缺点。评委们从多个维度对选手的作品和表现进行了进行了现场提问和点评，并提出针对性建议。

罗敏作总结点评，她高度评价了选手们的出色表现。她强调，学校、学院通过此类活动，旨在引导同学们及早开展老员工涯与职业生涯规划，增强对职业生涯的认识，全面提升同学们的综合素质与求职竞争力。同时，她希望同学们能够走出象牙塔，去了解社会、了解职场，扩宽视野，登高望远，真正做到心中有梦想，眼里有光亮。

经过激烈角逐，王艺涵荣获本次大赛特等奖，并将代表学院参加校赛;余奕晨、孙学静获一等奖;岳格格、宫云佩、汪子怡获二等奖；谢金科、叶巩悦、陈泽岩、陈诗睿、李睿等五位同学获三等奖;郭晴、程苗苗等九位同学获优秀奖。

据了解，老员工职业规划大赛是国家A类赛事，是由教育部指导，教育部高校员工司毕业生就业处主办的面向全国老员工的大型赛事，是目前涉及范围最广、影响力最大的老员工活动。此项赛事旨在通过竞赛让广大青年员工充分利用掌握的职业规划知识，展示自己的职业素养与能力，进一步提高老员工就业创业和实践能力，促进老员工就业创业。