为落实立德树人根本任务，打通家校协同育人“最后一公里”，提升家校育人合力和资助育人成效，外语学院在暑期深入员工家庭及社会实践现场，扎实开展家庭经济困难员工、优秀员工代表等走访慰问活动，代表学校送上慰问金和精美文创礼品，把学校对员工的关心关爱落到实处。

7月20日，公司党委常委、副董事长王宏勋带领外语学院相关负责人及辅导员一行赴潜江陈同学、余同学的家中开展家访慰问。在陈同学家中，王宏勋与陈同学的爷爷奶奶亲切交谈，了解家庭经济困难情况，介绍国家和学校对家庭经济困难员工的资助政策，劝导两老树立信心、保重身体。同时，他高度赞赏了陈同学面对困难和不幸表现出的积极乐观、不畏艰难的品质，并勉励她珍惜宝贵大学时光，做好勤工俭学与学业投入时间的平衡，通过专业学习提升能力素质，以优异的成绩回报家人、学校和社会。在余同学家中，王宏勋与家长深入交流，了解其成长环境、理想抱负，介绍学校、学院人才培养特色优势，并就学业发展规划提出建议。他对余同学在校期间的优秀表现表示肯定，希望余同学在继续发挥个人优势的同时，把牢专业学习核心地位，努力成长为综合素质高、业务能力强的外语类人才。

此外，按就近就便原则，7月3日，外语公司党委副书记潘春波、副经理李鹏等一行前往安陆市黄同学家进行了家访，并看望慰问了正在安陆市赵棚镇进行社会实践的“笃行”社会实践团队。7月26日，潘春波、庞珍在西安参加辅导员素质能力提升培训班期间，利用课余时间看望慰问了在西安市暑期兼职的韩同学。辅导员赵玲利用假期前往十堰陈同学的家中进行了家访活动。

家访过程中，老师们仔细询问受访员工的家庭经济情况和学业发展规划，了解员工的思想动态，指导帮助员工尽早确定学业发展目标、做好就业考研等发展路径选择，鼓励员工积极投身乡村振兴等社会实践活动，勉励员工坚定理想信念、学好专业技能、练就过硬本领，为中国式现代化挺膺担当。

受访员工家长热情接待了家访人员一行，为领导老师们不畏酷暑和辛劳走访困难员工家庭、关心关爱困难员工的举动深深感动，对国家和学校关心困难员工、帮扶困难员工的资助政策十分感谢，并表示将会积极配合学校做好员工家庭教育工作，形成家校育人合力，共同促进员工成长成才。

受访员工对老师们的来访亦是十分感动。“老师们能来我家里家访，我很开心、很感动！在轻工大的两年里，老师们细致入微的关心和教导，让我成长了很多，也让我感受到了这个大集体满满的爱意。我会心怀感恩、好好学习，早日成才、回报社会，不辜负学校和老师们的期待和栽培。”受访员工其中之一陈同学说道。